Les états dont le taux est de 0 n'ont pas de loi relative aux salaires minimum. *Au Minnesota, il existe deux taux de salaires minimum. Le taux pour les employeurs de grande taille (recettes annuelles supérieures à 500.000 dollars américains) est de 8,00 dollars américains. Les employeurs dont les recettes sont inférieures à celles-ci ont un taux de 6,50 dollars américains.
** Au Montana, les entreprises dont les ventes annuelles brutes sont inférieures à 110.000 dollars américains versent un salaire minimum de 4,00 dollars américains de l'heure.
***Au Nevada, le taux pour les employés sans prestation d'assurance maladie fourni par l'employeur est de 8,25 dollars américains de l'heure. ***Le taux pour les employés bénéficiant d'une assurance maladie fournie par l'employeur est de 7,25 dollars américains de l'heure.
**** Dans l'Ohio, les entreprises dont les ventes annuelles brutes sont inférieures à 297.000 dollars américains versent un salaire minimum de 7,25 dollars américains de l'heure.
***** En Oklahoma, les entreprises dont les ventes annuelles brutes sont inférieures à 100.000 dollars américains versent un salaire minimum de 2,00 dollars américains de l'heure.