La recherche d'emploi à l'heure d'Internet

La 5ème édition de l’étude « Recrutement 2.0 » de l’EDHEC et JobTeaser confirme la montée du mobile dans la recherche d’emploi ou de stages des étudiants et jeunes diplômés : 50 % des personnes interrogées ont déjà téléchargé une application mobile dédiée à l’emploi en 2017, contre 42 % en 2016.
Les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo sont également de plus en plus utilisés par cette population hyper-connectée : 90 % d’entre eux ont un profil sur ce type de plateforme et 84 % y ont déjà consulté une offre d’emploi.
À l’inverse, Facebook et Twitter sont moins prisés par les jeunes en recherche d’expériences professionnelles : 32 % des répondants ont consulté une offre sur Facebook en 2017 et 8 % sur Twitter. De plus, l’étude révèle que les réseaux sociaux, spécialisés ou non, nécessitent un investissement en temps qui n’est pas forcément rentabilité, les job boards s’avérant plus efficaces.